TIN MỚI TIN TỨC MỚI NHẤT

MANCHESTER UNITED – CON TÀU ĐANG KHÔNG BÁNH LÁI (PHẦN CUỐI)

Khi người hâm mộ trở nên thất vọng với một thất bại khác trong việc “xây dựng lại đội bóng”, thay vì tuân theo một kế hoạch tuyển dụng chặt chẽ, United đã đưa ra những bản hợp đồng tên tuổi, tiền bạc lớn – Maguire, Ronaldo, Wan-Bissaka, Pogba – để xoa dịu người hâm mộ. Điều này đã không hiệu quả, nhưng bất lợi. Có thể ngoại trừ Bruno Fernandes. 

Bruno Fernandes luôn được xem vị trí không thể thay thế lúc này tại Nhà hát của những giấc mơ.

Tuy nhiên, bất chấp những vấn đề quá rõ ràng này, United dường như không giải quyết chúng. Trên thực tế, những thay đổi sắp xảy ra trong cơ cấu điều hành của họ sẽ càng thêm lộn xộn và gây nhầm lẫn cho chính sách tuyển dụng vốn đã kém chất lượng của họ. 

Vào cuối mùa giải, Rangnick sẽ chuyển sang vai trò tư vấn, bổ sung vào bộ phận tuyển dụng đã bao gồm Darren Fletcher, John Murtough, Matt Judge và CEO mới Richard Arnold. Câu lạc bộ cũng đang cố gắng bổ nhiệm một Trợ lý Giám đốc bóng đá cho mùa giải tới và Woodward vẫn được cho là có tiếng nói. Cấu trúc này quá tập trung. Nó làm mờ nước cho người hâm mộ, người chơi và các mục tiêu tiềm năng như nhau. Ai là người phụ trách? Câu lạc bộ theo triết lý của ai? Và ai là đầu mối liên hệ của người quản lý khi họ muốn bày tỏ mối quan tâm về sức mạnh của đội?

United cần một đầu mối liên lạc. So sánh cấu trúc được đề xuất của United với cấu trúc của các đối thủ không đội trời chung là Manchester City và Liverpool.Ở Merseyside, Michael Edwards chỉ đạo một chính sách nhất quán và chặt chẽ trong việc xác định và mua những cầu thủ có giá trị tốt hơn đồng tiền, những người cũng phù hợp với phong cách chiến thuật ưa thích của Klopp. 

Ở phía bên kia của Manchester, Txiki Begiristain nắm quyền kiểm soát bộ phận xác định tài năng và mua những cầu thủ mà Guardiola có thể phát triển thành hệ thống thống trị quyền sở hữu và di chuyển không bóng phức tạp của mình. United sẽ dành cho ai? Nó sẽ là Arnold? Murtough? Fletcher? Hay Rangnick?

Đáng lẽ ra phải là Rangnick nhưng mặc dù có nhiều kinh nghiệm trong việc tạo và điều hành mạng lưới tuyển trạch viên trên toàn thế giới trong thời gian làm việc cho Red Bull Franchise, có vẻ như United sẽ loại bỏ Murtough và Fletcher khi chỉ mới bổ nhiệm họ. Rangnick không chỉ có thể phát hiện ra những cầu thủ có tiềm năng tuyệt vời; Upamecano, Haaland, Adeyemi và Patson Daka là một vài ví dụ; anh ấy cũng để mắt đến những huấn luyện viên tuyệt vời, những người có khả năng triển khai một hệ thống báo chí cao.

Ralph Hasenhüttl, Jesse Marsch và Julian Nagelsmann đều đã học qua trường Rangnick của Gegenpress trước khi lên làm quản lý ở cấp cao nhất. Vì vậy, việc tuyển dụng của Man United sẽ rơi vào tay Fletcher và Murtough. Người đầu tiên không có kinh nghiệm quản lý hoặc thị trường châu Âu và toàn cầu, và người thứ hai sở hữu một bản CV lấp lánh nhưng vẫn chưa thể xuất hiện trên thị trường chuyển nhượng cho United. Quỷ đỏ phải xác định danh tính của họ. Họ phải bổ nhiệm những bộ óc thể thao ưu tú vào những vị trí thể thao ưu tú hơn là những doanh nhân sẽ chăm sóc lợi ích tài chính của nhà Glazer.

 Một khi họ xác định được bản sắc của toàn câu lạc bộ, họ phải kiên định với lối chơi của mình và không thể tiếp tục chỉ tập trung vào một phong cách chơi trước khi thay đổi hoàn toàn trong vài năm sau đó. Bộ phận tuyển dụng phải được sắp xếp hợp lý, đồng thời phải hoạt động theo triết lý của GĐKT và HLV. Đơn giản chỉ ném tiền vào những cầu thủ có cá nhân tốt sẽ không tạo ra một đội hình hoặc một câu lạc bộ có khả năng cạnh tranh với những gã khổng lồ như Man City, Liverpool hay Chelsea. 

Những vấn đề mà United gặp phải không thuộc về Rangnick, anh ấy là một triệu chứng không may của một vấn đề đã mục nát câu lạc bộ quá lâu. Cho đến khi câu lạc bộ đưa ra những lựa chọn khó khăn liên quan đến các cuộc hẹn thể thao, con tàu không bánh lái sẽ tiếp tục trôi xa hơn so với điểm đến của nó.

Bạn cũng có thể thích..

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.