TIN MỚI TIN TỨC MỚI NHẤT

MANCHESTER UNITED – CON TÀU ĐANG KHÔNG BÁNH LÁI (PHẦN 4)

Sau đó, ông thừa hưởng một đội hình, mặc dù mỏng về chất lượng, đã phải vật lộn để thích nghi với lối đá phòng ngự nhiều hơn của mình. Và khi Mourinho yêu cầu quyền tự chủ hơn trong các giao dịch chuyển nhượng, ông đã bị cười ra khỏi phòng.Có vẻ vô lý khi Woodward phải là người có thể nói với huấn luyện viên hai lần vô địch Champions League rằng những cầu thủ mà ông ấy mong muốn không phải là lợi ích của câu lạc bộ. 

Sau sự thất vọng của Mourinho với Woodward và hội đồng quản trị vì nhận thấy sự thiếu hỗ trợ này trong kỳ chuyển nhượng, United đã quyết định bổ nhiệm Ole Gunnar Solskjær theo cảm tính và ban đầu là tạm thời. Mặc dù rất xuất sắc trong lĩnh vực quan hệ công chúng, nhưng rõ ràng Solskjær không có chiều sâu về mặt chiến thuật và thay vào đó dựa vào phẩm chất cá nhân để nhìn nhận anh ấy qua các trận đấu.

Ole luôn đứng ở làn ranh giữa yêu và ghét tại Manchester United.

Tuy nhiên, Woodward và nhà Glazer đã quyết định hỗ trợ anh ta với chiếc rương chiến phí trị giá 412 triệu bảng trong nỗ lực “xây dựng lại đội hình”, một thuật ngữ dường như được lặp lại mỗi khi United thay đổi người quản lý. Bây giờ họ đã quyết định rằng Bố già của Gegenpress người Đức là con đường phía trước, nhưng chỉ cho đến cuối mùa giải, sau đó United sẽ tìm kiếm thêm một huấn luyện viên khác.

Triết lý bóng đá của Rangnick đã được ghi chép rõ ràng trong nhiều thập kỷ: chơi áp sát, dâng cao và ưu tiên chơi với sơ đồ 4-2-2-2.Tuy nhiên, có những người ngạc nhiên rằng một hậu vệ 4 chủ yếu thích hợp để chơi phong tỏa thấp, một tiền vệ tổ chức thiếu khả năng kiểm soát bóng kỹ thuật và một hàng tiền đạo già cỗi đang phải vật lộn để thích ứng với những yêu cầu này.

Những vấn đề mà United đang gặp phải không nằm ở chân của huấn luyện viên tạm quyền, mà là ở những người đã bổ nhiệm anh ta. Các giám đốc điều hành của United đã bổ nhiệm 5 người quản lý khác nhau với 5 dấu ấn chiến thuật hoàn toàn khác nhau, trao cho họ một số tiền lớn nhưng một khoảng thời gian nhỏ để thay đổi vận mệnh của một câu lạc bộ có vấn đề thực sự nằm ở tầng trên. 

Điều này đã lên đến đỉnh điểm khi một đội hình chứa đầy những cầu thủ được ký hợp đồng bởi những người quản lý khác nhau với những sở thích chiến thuật hoàn toàn trái ngược nhau, những người giờ đây không thể thích ứng với sự thay đổi gần như liên tục của hướng đi của câu lạc bộ với một chi phí khổng lồ cho câu lạc bộ. Đó là một thất bại hoàn toàn trong chính sách tuyển dụng trong gần một thập kỷ.

To be continued…

Bạn cũng có thể thích..

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.