THÔNG TIN NGOÀI LỀ TIN MỚI TIN TỨC MỚI NHẤT

MANCHESTER UNITED – CON TÀU ĐANG KHÔNG BÁNH LÁI (PHẦN 2)

Hầu như một người quản lý, huấn luyện viên và Giám đốc bóng đá đều hòa làm một. Việc tuyển dụng của United rất vững chắc trong những năm cuối cùng của Ferguson, về mặt chiến thuật, họ đã được huấn luyện rất kỹ lưỡng, và bản sắc của câu lạc bộ là làm việc chăm chỉ rất rõ ràng cho tất cả mọi người. Ông đã làm việc chặt chẽ với David Gill trong giai đoạn 2003-13, một trong những giám đốc bóng đá bị đánh giá thấp nhất mọi thời đại. Cả hai sẽ dành một thập kỷ để tạo ra một số đội bóng đáng gờm nhất trong lịch sử bóng đá Anh.

Từ Keane đến Van Persie, đích thân Ferguson đều xác định những cầu thủ mà ông tin rằng sẽ có lợi cho CLB trên sân và tin tưởng giao cho Gill. Có vẻ như không phải là ngẫu nhiên khi Ferguson và Gill rời Old Trafford cùng lúc; cả hai phối hợp gần như hoàn hảo và việc United không thay thế bộ đôi này đã để lại hậu quả khủng khiếp trên sân. 

Kể từ sau sự ra đi của Sir ALex Fergunson. Thành công lớn nhất của ban lãnh đạo Man United chính là ký hợp đồng với Bruno Fernandes.

Thứ hai, nó cho thấy rằng Ferguson đã chăm chú tìm ra những vết nứt ăn sâu trong nền móng của United: những vết nứt kéo dài đến tận các cấp trên của câu lạc bộ.Cho đến nay, các giám đốc điều hành của United đã cho thấy họ không có khả năng điều hành một câu lạc bộ bóng đá hiệu quả có khả năng cạnh tranh với những người giỏi nhất nước Anh.

Ed Woodward không phải là Giám đốc thể thao nổi tiếng thế giới, người từng dẫn dắt United thời hậu Ferguson bước vào thời đại tuyển dụng hiệu quả. Anh ấy là một nhân viên ngân hàng, được thuê để trông coi mảng kinh doanh của câu lạc bộ.

Điều này là tốt và tốt và hiện nay đã trở nên phổ biến trong bóng đá hiện đại khi xét đến những cơ sở tài chính khổng lồ mà các câu lạc bộ bóng đá đã trở thành, nhưng rất hiếm khi đó là những cơ sở có ảnh hưởng trong việc quyết định chính sách chuyển nhượng của câu lạc bộ. Hãy để một mình một trong những lớn nhất trên thế giới. 

Sau thông báo rằng những năm lãnh đạo thất bại của Woodward sắp kết thúc, United đã điên cuồng cố gắng tạo ra một cơ cấu điều hành gợi nhớ hơn đến một câu lạc bộ hàng đầu châu Âu. Tuy nhiên, Woodward không nên là người chỉ đạo những cải cách này. Quá trình làm việc của anh ấy trong thời gian ở Old Trafford lẽ ra phải cho gia đình Glazer thấy rằng anh ấy không phải là người phù hợp để tạo ra một cấu trúc hiệu quả và mạch lạc phù hợp cho một câu lạc bộ ưu tú. 

To be continued…

Bạn cũng có thể thích..

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.